İnsan Kaynakları Politikası

İnsan kaynakları politikamızı şirketimize yaratıcı ve dinamik bir nitelik kazandırmak üzere hazırladık. Uzun vadeli ve sürdürülebilir bir başarıya yönelik sürekli gelişme ve iyileşme ruhunu içselleştirme yeterliğine ve istekliliğine sahip ekip üyelerini işe alma, geliştirme ve elde tutmaya büyük önem veriyoruz. myTECHNIC için ‘insan’ salt bir kaynak olmaktan öte bir değer niteliği taşımaktadır, bu değer sayesinde müşteri gereksinimlerine ve beklentilerine cevap verilmektedir.

myTECHNIC olarak İnsan Kaynakları politikamız çerçevesinde aşağıdaki öncelikleri belirledik:

• İşe alım süreci ve profesyonel kariyer yönetiminde seçici davranmak
• Yüksek hedefler belirleyerek motive ve proaktif bir insan sermayesi yaratmak
• Çalışanlarımıza potansiyellerini, profesyonel yeterliklerini ve kabiliyetlerini keşfetmeleri ve geliştirmeleri için farklı fırsatlar sunmak
• Performans-temelli kariyer/eğitim/ücret sistemi aracılığıyla şirket içerisinde adalet hissi oluşturmak
• Sürekli değişim ve gelişime yönelik kurumsal bir kültür yaratmak ve iyileşmeye yönelik fikirlerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak
• Ortak ve işbirlikçi bir çalışma ortamı yaratmak ve bu ortamı sürdürülebilir kılmak
• Eğitim ve kariyer fırsatları sunmak
• Çalışan sağlığı ve güvenliğine özel önem vermek